各二级学院、机关各部处，各直属单位：

根据《专业技术职务聘任办法》(阳光 人〔2024〕19号）和《专业技术职务评聘办法》（阳校 人〔2025〕13号），学校定于2025年6月起开展专业技术职务评聘工作，现将具体安排通知如下：

一、参评对象

凡我校全职在岗教职工均可申报教师、思政、实验技术、教育管理等系列相应专业技术职务。申报时已退休人员，不在参评范围。未参加过职称评聘的博士，此次参加直聘或预聘。

二、成果截止时间

申报专业技术职务有关的成果认定时间截止至2025年6月30日。

三、参评条件

申报人员的参评条件，按照《专业技术职务聘任办法》(阳光 人〔2024〕19号）和《专业技术职务评聘办法》（阳校 人〔2025〕13 号）两个制度的要求双轨执行。

四、评聘具体安排

（一）6月30日前完成个人申报及资格初审

1、二级单位成立职称评议推荐组，评议推荐组成员名单（包括成员姓名、学历、学科或研究方向、职称、职务）需提交至校聘委会办公室审核。

2、二级单位评议推荐组对申报人员进行资格审查、考核、评议，确定推荐意见，做好会议记录和相关材料的存档。推荐人选及其业绩材料须公示不少于5个工作日且无异议。

3、6月30日前，二级单位评议推荐组，将推荐过程材料（推荐组成员构成、推荐程序、会议召开时间地点、公示情况、推荐结果）、个人申报材料，提交至校聘委会办公室。电子版发送至邮箱YGXYHR@ygu.edu.cn，纸质版送达正德楼718办公室何益名老师处。

（二）7月7日前校聘委会办公室完成资格复审

校聘委会办公室对各单位报送的申报材料进行复审，二级单位根据复审意见汇总正式申报名单。

（三）7月中旬召开学科组评议会议

校聘会办公室组织学科组评议会，结合个人业绩材料，对申报人员学术水平和能力进行评议，确定推荐学校评聘会的人员名单。

其中，申报高级专业技术职务人员，需提供代表性成果（2件/人）进行外审，并参加学科组评议会现场答辩。

（四）7月下旬召开学校评聘委员会会议。

（五）对拟聘任人员进行公示及正式发文。

五、申报材料准备要求

（一）成果认定部门：学术专著、学术论文、科研成果、科研项目、发明专利等，由科技处负责认定；教研教改课题、教学成果、教学竞赛、教材、教研类论文，由教务处认定；指导学生竞赛、升学就业、思政育人等由创新创业学院/学生竞赛指导中心、党委组织部、学生工作处、招生就业指导处等相关部门负责认定。

（二）佐证材料要求：

1、学术论文或专著、教材：

学术论文或专著、教材需提供原件或复印件。学术论文复印件须A4纸双面复印，按封面、目录、正文、封底、版权页、期刊检索证明和论文检索顺序左侧两钉装订；专著或教材的复印件包括封面、目录、版权页以及本人撰写部分证明材料。

2、教学工作证明：专任教师教学工作量按每学年学校组织填写的《教学工作量统计表》经二级学院盖章后提交。

3、教学质量评价结果：申报教师、实验技术、思政系列专业技术职务的人员须提交由教质处盖章认定的教学质量评价结果（每学年）。

4、其他业绩成果由相关部门出具认定证明。

特别要求：

1、申请材料中所有的业绩成果应根据重要性从高到低排序。

2、原工作单位的研究成果须提供原件或经原单位审核认定并加盖单位公章的复印件。

六、评审纪律

（一）申报人员必须如实提供申报材料。

（二）评审组织须公开透明，严格规范程序，确保公平、公正。

（三）评聘工作实行回避制度。在评议、考核等过程中，涉及本人或者其直系亲属的评委，应当主动申请回避。

七、争议处理

对聘任过程或结果有异议，可在公示期內向校纪委办公室以书面形式实名投诉。

学校专业技术职务评聘委员会办公室

2025年6月23日